Steeds meer zorgkundigen kiezen ervoor om als freelance zorgkundige te werken. Maar wat zijn nu precies de voordelen en nadelen van freelancen in de zorg? In dit artikel ontdek je waarom steeds meer zorgkundigen overstappen naar een zelfstandig statuut, hoeveel je kan verdienen, en waar je rekening mee moet houden als je freelancer in de zorg wil worden.
Een van de grootste voordelen als freelancer is de vrijheid. Omdat je niet gebonden bent aan strikte arbeidsreglementering, bepaal je zelf hoeveel en wanneer je werkt. Bij een vaste tewerkstelling gelden sociale regels en cao’s die vaak goed bedoeld zijn, maar je ook beperken in je flexibiliteit.
Als freelance zorgkundige kan je bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je werkt, hoe vaak je opdrachten aanneemt en of je tijdelijk even geen opdrachten doet. Werk je voltijds? Prima. Heb je liever een combinatie met een vaste job? Dan kan je ook enkele uurtjes per maand bijverdienen als freelancer. Zo hou je je jobinhoud gevarieerd én help je mee om de zorgtekorten op te vangen.
Wist je trouwens dat, als 10% van alle verpleeg- en zorgkundigen in België elke maand 20 uur bijwerken, de structurele tekorten voor 50% opgelost zijn?
Het inkomen van een freelance zorgkundige hangt af van verschillende factoren. Je diploma en anciënniteit bepalen mee welk tarief je kan vragen. Daarnaast kies je zelf hoe je je tarief opstelt en of je bepaalde kosten doorrekent.
Omdat je als zelfstandige vrij bent om je tarief te bepalen, kan je vaak meer verdienen dan in loonverband. In veel gevallen ligt de verdienste als freelancer minstens 30% hoger, al is dat afhankelijk van hoe je je tarief en kostenstructuur opbouwt.
👉 In deze blog ontdek je dus alles over hoeveel je kan verdienen als freelance zorgkundige.
Een nadeel van freelancen is de werkzekerheid. Als een opdracht eindigt, moet je zelf weer op zoek naar een nieuwe. Soms kan het gebeuren dat je een periode zonder opdrachten zit. Ook onderhandelingen over voorwaarden zoals tarief, planning en verantwoordelijkheden vragen tijd en energie.
In tegenstelling tot zorgkundigen in vast dienstverband, die automatisch hun loon ontvangen, moet je als zelfstandig zorgkundige zelf je administratie regelen: prestaties opvolgen, facturen opstellen en je boekhouding bijhouden. Dit kan extra tijd in beslag nemen en is een van de uitdagingen van freelancen.
Nu je de belangrijkste voordelen en nadelen kent, tonen we graag hoe Ondia het verschil maakt. Dankzij onze samenwerking met zorgorganisaties heb je als freelance zorgkundige altijd zicht op openstaande opdrachten, waardoor de kans op periodes zonder werk veel kleiner wordt.
Jij bepaalt zelf je tarief, maar wij geven je een basistarief mee op basis van diploma en anciënniteit. In de Ondia-app beheer je eenvoudig je planning en administratie: je ziet er je toekomstige én afgeronde opdrachten in één overzicht. De gewerkte uren worden rechtstreeks via de app gevalideerd door de zorgorganisatie. Op basis daarvan maken wij automatisch je facturen, die netjes in de app bewaard blijven. Zo hou je je administratie als freelance zorgkundige moeiteloos op orde.
