Zelfstandigen in woonzorgcentra na juli 2026? Meer zekerheid dan je denkt

De zorgsector staat onder druk. Wetgeving en financiering veranderen regelmatig, en dat zorgt voor onzekerheid - bij zorgverleners én bij zorginstellingen. Eén vraag duikt de laatste tijd steeds vaker op: wat gebeurt er na 30 juni 2026 met de inzet van zelfstandigen en interimkrachten in Vlaamse woonzorgcentra? We zetten alles helder op een rij.

Kort samengevat

Tot en met 30 juni 2026 kunnen zelfstandigen en interimkrachten gewoon ingezet worden in Vlaamse woonzorgcentra. Die prestaties tellen mee voor de financiering van facturatiejaar 2027. Geen probleem dus voor de komende periode. Wat daarna komt, is nog niet beslist. Als er geen nieuwe maatregelen worden aangekondigd, dooft de huidige regeling uit op 1 juli 2026. Dat zou betekenen dat prestaties van zelfstandigen en bepaalde interimkrachten niet meer meetellen voor de financiering van facturatiejaar 2028.

Maar zo ver is het nog niet. En de kans dat het zover komt zonder alternatief, is klein.

Hoe zit de financiering precies in elkaar?

Wanneer een woonzorgcentrum externe medewerkers inzet - via een uitzendkantoor of als zelfstandige, bijvoorbeeld via Ondia - heeft dat een directe invloed op de financiering die het ontvangt.

Die financiering wordt berekend op basis van een referentieperiode: de twaalf maanden die een half jaar vóór het facturatiejaar liggen. Concreet voorbeeld: de financiering voor 2027 wordt berekend op basis van de periode van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026. Wie tijdens die periode werkt in een woonzorgcentrum, telt mee, maar alleen als die persoon valt binnen een erkende categorie. En net daar is veel verwarring over.

Wie telt mee tot 30 juni 2026?

Tot en met 30 juni 2026 zijn de volgende categorieën financierbaar:

• Zelfstandig verpleegkundig personeel via een ondernemingscontract
• Zelfstandig zorgkundig personeel via een ondernemingscontract
• Verpleegkundig of zorgkundig personeel via een uitleningsovereenkomst bij een andere zorgvoorziening
• Zorgkundige uitzendkrachten via een erkend uitzendkantoor
  ‍

Wat gebeurt er na 30 juni 2026?

Op 26 mei 2025 verlengde het Departement Zorg de tijdelijke flexibiliseringsmaatregelen uitdrukkelijk met één jaar. Dit voor de laatste maal, zo stond in de brief. Sindsdien wordt gewerkt aan structurele maatregelen die vanaf 1 juli 2026 in werking moeten treden.

Maar amper drie maanden voor die datum is er nog steeds niets gecommuniceerd. Geen structurele maatregelen, geen duidelijkheid over de financiering van externe krachten nadien.

Dat leidt tot twee mogelijke scenario's:

• Scenario 1: Er komen structurele maatregelen die externe krachten - zelfstandigen én interimkrachten - blijven financieren. Dit op dezelfde of op een andere manier.
• Scenario 2: De nieuwe maatregelen zetten volledig in op eigen loontrekkend personeel, zonder alternatieve financiering voor externe krachten. De kosten voor zelfstandigen en interim komen dan volledig ten laste van de zorgorganisatie zelf.
  ‍

Gezien de aanhoudende arbeidskrapte in de zorgsector én het ontbreken van een aangekondigd alternatief, is de meest waarschijnlijke uitkomst dat de huidige maatregel opnieuw verlengd wordt.

Niet alle interim is gelijk: een belangrijk onderscheid

Er leeft een hardnekkig misverstand: dat "interim" als categorie sowieso veilig is na 30 juni 2026. Dat klopt niet.

• Verpleegkundige uitzendkrachten via een erkend uitzendkantoor blijven financierbaar en hebben geen geplande einddatum in de regelgeving.
• Zorgkundige uitzendkrachten via een erkend uitzendkantoor vallen in dezelfde tijdelijke categorie als zelfstandigen. Ook zij zijn na 30 juni 2026 niet meer financierbaar, tenzij de regelgeving verandert.
  ‍

Een klein maar belangrijk verschil.

Overzicht: wie is financierbaar en tot wanneer?

Wat nu?

Volg de communicatie van het Departement Zorg (Team Financiering Ouderenzorg) op de voet. De structurele maatregelen voor 2028 worden via de TFO-brieven gecommuniceerd. Zodra er nieuws is, brengen wij je op de hoogte.

Bronnen

• Decreet houdende de uitvoering van het decreet Vlaamse Sociale Bescherming, art. 475 §3 dd 18 mei 20218.
• Besluit Vlaamse Regering 14 oktober 2022, art. 10 (vervanging art. 475 §3) en art. 12 (geplande opheffing per 01/01/2028)
• Besluit Vlaamse Regering 18 juli 2025, art. 19 (verlenging einddatum naar 2027) en art. 38 (opheffingsdatum verschoven naar 2028)
• Brief Departement Zorg TFO/2025/04 d.d. 26 mei 2025, punt 2.1.
  ‍

Disclaimer: Dit artikel is uitsluitend bedoeld ter informatie en is opgesteld op basis van de regelgeving zoals gekend op het moment van publicatie. We kunnen niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden, onvolledigheden of wijzigingen in de regelgeving die na publicatie plaatsvinden. De informatie in dit artikel vormt geen juridisch of financieel advies. Beslissingen over personeelsbeleid, financiering of organisatiebeleid die u op basis van dit artikel neemt, vallen volledig onder uw eigen verantwoordelijkheid. Wij raden aan om bij twijfel een juridisch adviseur of sectororganisatie te raadplegen.‍