Le concept d'« équilibre vie pro/vie perso » est devenu omniprésent dans notre société. Comment cela se fait-il ? Est-il vraiment atteignable ? Et comment ce concept se positionne-t-il par rapport au secteur des soins de santé ?
Parce que le travail de soins devient rapidement trop lourd dans un foyer à deux revenus, nous l'externalisons vers d'autres secteurs tels que les services de nettoyage, la garde d'enfants et les maisons de repos.
Cependant, en raison de la forte pression de travail et du fait que certains de ces métiers de soins sont mal rémunérés, il y a une grande pénurie de personnel dans ces secteurs sur le marché du travail.
Le secteur des soins est pourtant un élément essentiel de la vie si nous voulons que les femmes consacrent plus de temps au travail rémunéré.
Le phénomène de l'équilibre vie pro/vie perso semble, selon la société, ne concerner que les « diplômés occupant un emploi de bureau ».
Mais qu'en est-il de l'infirmière épuisée qui ne supporte plus son travail exigeant ? Ou de l'aide-soignant qui ne se sent plus capable d'affronter le travail de soins qui l'attend encore à la maison ?
Dans ces professions, on ne parle souvent même pas d'équilibre vie pro/vie perso, car : « Être infirmière, n'est-ce pas une vocation ? »
Mais ce que beaucoup ne prennent pas en compte, c'est la charge de travail élevée et les nombreuses heures supplémentaires dues aux pénuries de personnel, la nécessité de se former fréquemment dans un secteur en constante évolution et les horaires de travail irréguliers.
Tout cela exerce une pression énorme sur les soignants et les infirmiers, tant sur le plan personnel que professionnel.
Quand on parle d'« équilibre vie pro/vie perso », on se réfère toujours au niveau individuel . C'est à l'individu de travailler sur lui-même pour atteindre un bon équilibre vie pro/vie perso, par exemple en méditant, en faisant du sport, en se levant plus tôt…
Mais qu'en est-il de notre climat, de la politique scolaire, de la garde d'enfants et du secteur des soins sous pression ? Ceci, combiné aux préoccupations et responsabilités liées à la gestion d'un foyer et d'une vie de famille, est une question sociétale majeure qui a un impact considérable sur la charge mentale que subissent les citoyens, et les professionnels de la santé en particulier.
Chez Ondia, nous sommes conscients de l'importance de l' autonomie et de l' autogestion pour les professionnels de la santé. Grâce à notre plateforme, les professionnels de la santé peuvent mieux concilier vie professionnelle et vie privée en gérant entièrement leur propre emploi du temps.
Nous prenons également en charge toute l' administration . Ainsi, il reste suffisamment de temps pour les éventuelles tâches de soins, la détente et le développement personnel.
De plus, nous sommes conscients qu'une prestation de soins de qualité et flexible n'est possible qu'avec une rémunération juste, et c'est pourquoi nous offrons à nos freelances la possibilité de fixer eux-mêmes leur tarif horaire .
Enfin, nous plaidons pour un soutien financier suffisant et une base structurelle de qualité pour le développement du secteur des soins de santé de la part du gouvernement.
Une fois que les conditions préalables pour un meilleur climat dans le secteur des soins de santé sont remplies, ce n'est qu'alors que nous devrions examiner ce qui peut être amélioré au niveau individuel. Les soins et le fait de « prendre soin » sont donc toujours une question de complémentarité, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des murs du secteur des soins de santé. Et cela ne peut être réalisé que si chacun y met du sien.
