De plus en plus d'infirmiers(ères) choisissent de travailler en tant qu' infirmier(ère) indépendant(e). Mais quels sont précisément les avantages et les inconvénients du travail indépendant dans le secteur des soins de santé ? Dans cet article, découvrez pourquoi de plus en plus d'infirmiers(ères) et d'aides-soignants(es) optent pour un statut d'indépendant, combien vous pouvez gagner, et ce que vous devez prendre en compte si vous souhaitez devenir indépendant(e) dans le secteur des soins de santé .
L'un des plus grands avantages du statut d'indépendant est la liberté. N'étant pas lié(e) à la réglementation du travail, vous choisissez vous-même combien et quand vous travaillez. En tant que salarié(e), vous êtes soumis(e) à des réglementations sociales qui, au fil des ans, ont été obtenues par le biais de conventions collectives, souvent avec de bonnes intentions. Cependant, ces réglementations ont également un effet restrictif sur les employés.
Ainsi, il est parfois impossible de travailler un service du matin après un service de nuit en raison des temps de repos légaux. Ou vous ne pouvez prendre qu'un maximum de 24 jours de congé. En tant qu'indépendant(e), vous choisissez vous-même votre mode de travail. Ne pas travailler pendant un mois ? C'est possible. Travailler un service du matin le même jour et commencer un service de nuit le soir ? C'est possible. Il y a donc moins de restrictions et vous décidez vous-même de la quantité et du moment de votre travail.
Vous pouvez travailler à temps plein ou à temps partiel en tant qu'indépendant(e). Vous avez déjà un emploi fixe que vous ne souhaitez pas quitter rapidement ? Alors vous pouvez facilement gagner quelques heures supplémentaires par mois en tant qu'infirmier(ère) indépendant(e). Ainsi, le contenu de votre travail reste varié, mais vous contribuez également à résoudre une partie des pénuries structurelles. Saviez-vous d'ailleurs que si 10 % de tous les infirmiers(ères) et aides-soignants(es) en Belgique travaillaient 20 heures supplémentaires chaque mois, les pénuries structurelles seraient résolues à 50 % ?
Mais combien gagnez-vous en tant qu'indépendant(e) ? Nous aimerions faire une comparaison, mais de nombreux facteurs déterminent la rémunération d'un(e) infirmier(ère) indépendant(e). Tout d'abord, votre diplôme et votre ancienneté déterminent le montant que vous pouvez facturer. En tant qu'infirmier(ère) indépendant(e), vous avez ensuite le choix de ce que vous souhaitez et pouvez inclure dans vos frais : une voiture, un bureau, du matériel,... De plus, la forme juridique que vous choisissez en tant qu'indépendant(e) a également une influence sur la manière dont vous serez imposé(e). Dans nos calculs, nous estimons que dans des circonstances normales, vous pouvez gagner au moins 30 % de plus qu'en tant que salarié(e). Dans ce blog , vous découvrirez tout sur ce que vous pouvez gagner en tant qu'infirmier(ère) indépendant(e). Mais au final, c'est vous qui décidez du montant de votre taux horaire.
Maintenant que nous avons abordé deux avantages importants, nous devons également discuter de ce qui est peut-être le plus grand inconvénient du travail en freelance : la sécurité de l'emploi. En tant que freelance, à la fin de chaque mission, vous devez constamment chercher de nouvelles opportunités. Il est donc possible que vous n'ayez pas de missions pendant certaines périodes, et par conséquent, pas de revenus. La recherche active de nouvelles missions n'est pas non plus simple et prend beaucoup de temps.
Lorsque vous trouvez une nouvelle mission, vous devez également négocier les conditions à inclure dans le contrat : Quel tarif fixez-vous ? Quelles sont les modalités ? Et qu'en est-il du secret professionnel ? Il n'est pas facile d'établir un contrat complet et solide.
Contrairement à une infirmière salariée qui reçoit son salaire 'automatiquement' chaque mois, en tant qu'infirmière indépendante, vous devez vous occuper vous-même du suivi de vos prestations, de l'établissement des factures et de la tenue de la comptabilité. Cela aussi prend du temps et constitue l'un des inconvénients du travail en freelance.
Maintenant que vous avez un aperçu des principaux avantages et inconvénients du statut de freelance, nous aimerions vous présenter nos solutions. Ondia a conclu plusieurs accords de collaboration avec des organisations du secteur de la santé, ce qui vous permet, en tant que freelance, d'avoir toujours une visibilité sur nos missions disponibles. Ainsi, le risque de vous retrouver sans mission pendant une longue période est considérablement réduit.
En tant que infirmière freelance vous déterminez vous-même votre tarif. Nous vous fournissons un tarif de base indicatif, basé sur votre diplôme et votre ancienneté, afin que vous ayez une ligne directrice claire. Grâce à l'application Ondia, vous gérez facilement votre planning et votre administration: vous y visualisez toutes vos missions futures et réalisées en un seul aperçu. Les heures travaillées sont validées directement dans l'application par l'organisation de soins. Sur cette base, nous générons automatiquement vos factures, que vous pouvez consulter à tout moment dans l'application. Vous gagnez ainsi du temps et maintenez votre administration de freelance en ordre sans effort.
